Kisahnya Sampai Diangkat Jadi Drama Korea, Ini Deretan Cara Hadapi Asmara Satu Kantor, Nggak Perlu Baper!

Namun, hindari mencongkel informasi tambahan. Misal, sebagai aturan terkait batasan, tidak boleh mendiskusikan detail hubungan intim di tempat kerja.

Diskusikan kemungkinan di muka sehingga anggota tim tahu untuk membedakan dan memisahkan konflik pribadi dari konflik pekerjaan.

Menetapkan batasan dan mendiskusikan percakapan etiket berkencan di tempat kerja sebelum masalah muncul membuat interaksi tetap mudah dan menyenangkan.

Setelah kamu menetapkan aturan dan batasan, kamu tidak perlu ikut campur urusan pribadi karyawan jika kehidupan cintanya memengaruhi kehidupan kerja mereka.

Pendekatan terbaik adalah dengan menetapkan aturan, memastikan rekan setim kamu memahami harapan, lalu mundur dan tunjukkan kepercayaan pada karyawan.

Baca Juga: Biodata Artis Nimaz Dewantary, Bintang Sinetron Lawas Pemeran Rani di Sinetron 'Candy', Kini Dipersunting Kekasih Usai 7 Tahun Pacaran

4. Perlakukan dengan pertimbangan yang sama

Sadarilah bahwa standar dan harapan yang kamu tetapkan untuk asmara satu kantor itu berlaku untuk semua karyawan.

Jika kamu sebagai manajer memiliki aturan formal, maka pastikan untuk menegakkan peraturan secara merata dan konsisten.

Berhati-hatilah dengan perlakuan kamu terhadap pasangan yang pacaran dengan teman kantor dan cobalah untuk tidak menunjukkan preferensi untuk satu pasangan lebih dari yang lain.

5. Buat rencana dan ambil tindakan darurat

Lingkungan kerja harus menjadi tempat yang aman bagi semua pekerja, dan tak seorang pun boleh merasa dilecehkan atau ditekan untuk melakukan pertemuan romantis.