Tanda-tandasilent layoff
Ada tanda-tandasilent layoffatauquiet firingyang perlu disadari para pekerta, mulai dari perubahan tanggung jawab pekerjaan, kompensasi, hingga sistem kerja. Berikut penjabarannya:
1. Perubahan tanggung jawab pekerjaan
- Menugaskan tanggung jawab pekerjaan penting kepada karyawan lain
- Menurunkan pangkat seorang karyawan atau mengubah deskripsi pekerjaan tanpa alasan jelas
- Tidak memberikan peluang baruMenetapkan target kerja yang tidak masuk akal
- Membebankan tanggung jawab lebih banyak kepada karyawan setingkat yang tidak diinginkan
- Mencegah atau membatasi karyawan menerima promosi yang layak
- Pemotongan gaji tanpa alasan jelas
- Karyawan tidak diberi tambahan penghasilan padahal ada beban kerja ekstra atau lembur
- Tidak memberikan bonus atau kenaikan gaji tahunan yang proporsional
- Mengubah jam kerja menjadi lebih berat
- Meningkatkan beban kerja
- Memaksa karyawan untuk pindah divisi yang tidak sesuai kompetensi
- Menghilangkan atau mencabut fasilitas yang seharusnya didapat.